根据《学院博士研究生中期考核办法（试行）》相关规定，现制定我院2023-2024学年博士研究生中期考核面试工作实施方案，具体如下：
一、组织形式
本次博士研究生中期考核面试工作由各专业负责人组织，依据学科、专业和研究生人数成立相应的中期考核面试评审小组，成员由5-7 名本专业教授组成，其中组长需由具有博导资格的教授担任。
二、考核对象
本次考核对象为2022级博士研究生，且笔试相关课程成绩均合格者。
三、日程安排
本次博士研究生中期考核面试工作拟于2023-2024学年春季学期进行，具体工作日程见下表:
事项 | 时间要求 |
面试申请 | 2024年5月17日前 |
《博士研究生中期考核表》以及面试所需其他材料提交 | 2024年6月3日前 |
各专业组织面试 | 2024年6月10日-21日 |
四、考核内容及形式
（一）考核内容
博士研究生中期考核面试按照全面发展的要求，对照检查个人培养计划执行情况，全面考核研究生思想政治素质、专业实践、社会实践、科研训练、论文进展及科研创新能力等。具体内容如下：
1．政治思想及道德品质表现：主要从研究生政治素质、治学态度、道德修养、组织纪律等方面考核研究生品行是否达到研究生培养目标的要求；
2．实践环节学习情况：主要考核研究生个人培养计划中社会实践、学术研讨与学术交流等实践环节的执行情况；
3．科研能力及学位论文进展情况：主要是对入学后的学习与科研工作状况进行全面检查，重点检查博士生的论著发表、研究报告撰写、未来研究设想，博士论文选题和准备情况，以及研究过程中的其他成果、口头和书面表达能力、分析问题与解决问题能力、是否有违反学术道德情况等。
（二）考核形式
中期考核会由评审小组组长主持，被考核人采取PPT汇报和答辩相结合的方式进行，个人阐述时间不少于25分钟，由评审小组对论文进展及科研创新能力等情况等进行点评和提问。
五、成绩评定及材料提交
（一）成绩评定
考核结束后，评审小组进行集体评议，给出评审意见、评定成绩等级，并在纸质《博士研究生中期考核表》上填写评审意见和成绩等级。
中期考核评审按优秀（A等、A≥85））、合格（B等、60≤B<85）、和不合格（C等、C≤60）三个等级评定成绩。
1．中期考核成绩为B以上者应根据评审小组的意见对下一步工作计划进行修改，并提交至导师审核确认；
2．中期考核成绩为C即为未通过考核，未通过者应重新进行中期考核，二次中期考核于下一学年中期考核时进行，不单独另行组织。博士生两次中期考核未通过者将进行分流处理；
3．中期考核至学位论文答辩时间至少1年以上。
（二）材料提交
请各专业负责人于2024年6月21日前完成本专业所属博士研究生的中期考核面试工作，并于2024年6月28日前将相关考核材料交到研究生工作办公室（文泉楼南403）。
六、注意事项
1．所有博士生必须参加中期考核。
2．因客观原因无法按时参加中期考核者需申请延期。在系统中填报延期申请信息后下载打印《博士研究生中期考核延期申请表》，经导师、所在培养单位及研究生院审批同意后可延期一次。无故不参加中期考核者不得申请延期，按中期考核不合格处理。
3．其他未尽事宜，根据学校相关文件精神处理。
2023年12月14日
关于做好2023-2024学年博士研究生中期考核工作的通知.pdf
