讲座内容：管理层激励设计与公司资本结构—来自EVA考核变迁的经验证据
讲座老师：梁上坤 中央财经大学澳门js全球唯一官方网站
讲座时间：2016年5月19日（周四）下午2点30分（遇学院大会顺延）
讲座地点：文泉楼南401澳门js全球唯一官方网站大会议室
内容摘要
借助2010年我国中央企业实施EVA考核的契机，以2007-2012年我国A股上市公司为研究样本，本文实证研究了管理层激励设计对上市公司资本结构的影响。研究发现：（1）EVA考核评价实施后，中央企业的债务比例显著上升；（2）划分期限考察，中央企业债务比例的上升主要缘于短期债务的增加，长期债务未发生显著变动；划分类型考察，债务比例上升主要缘于商业信用的增加，其他债务与银行借款没有出现显著上升；（3）与商业信用驱动债务比例上升的发现一致，在公司财务风险较低、所在地法律环境较好、公司市场势力较大等情况下，EVA考核评价实施后公司债务比例的提升更为明显。本文的研究较为清晰地描述了EVA考核评价影响资本结构的路径和机理，推动和丰富了EVA考核机制后果和资本结构影响因素的相关研究。
附简历
男，1982年11月出生，江苏盐城人，会计学博士，南京大学学士、硕士、博士。曾任中欧国际工商学院研究助理、香港城市大学研究助理以及新加坡国立大学访问学者，现为中央财经大学澳门js全球唯一官方网站讲师。担任《管理世界》、《世界经济》、《经济学报》、《金融研究》、《会计研究》、《中国会计与财务研究》、《南方经济》、《会计与经济研究》、Emerging Markets Finance and Trade、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research等期刊匿名审稿人。主要研究公司治理（高管薪酬、高管隐性激励）、公司财务（费用粘性、借款契约）、政府管制与政策等问题，相关成果发表于《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》、《中国工业经济》、《经济学报》、《南开管理评论》、《金融研究》、《会计研究》、《金融学季刊》、《中国会计与财务研究》、《中国会计评论》、Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics、China Journal of Accounting Studies、China Journal of Accounting Research等期刊。
[1] 梁上坤，股权激励强度是否会影响公司费用黏性，《世界经济》（即将刊出）
[2] 梁上坤、赵刚、王娜，管理者个人特征、银行监督与成本粘性，《中国会计与财务研究》（即将刊出）
[3] 梁上坤、李真、陈冬华、陈世敏，级别、激励与业绩，《会计研究》（即将刊出）
[4] 梁上坤，EVA考核实施与公司成本粘性，《经济学报》，2016年第1期，105-128
[5] 全怡、梁上坤，分析师的预测能力重要吗？—来自中国最佳分析师评选的考察证据，《中国会计与财务研究》，2015年第4期，43-69
[6] 梁上坤、张梦婷，货币政策、融资约束与公司成本粘性，《金融学季刊》，2015年第2期，26-60
[7] Chen, Donghua, Liang, Shangkun, Li, Oliver Zhen*, Perk Consumption as a Suboptimal Outcome under Pay Regulations, Asia-Pacific Journal of Accounting and Economics, 2015, 22(4): 1-27
[8] 梁上坤，管理者过度自信、债务约束与成本粘性，《南开管理评论》，2015年第3期，122-131
[9] 梁上坤、金叶子、王宁、何泽稷，企业社会资本的断裂与重构—基于雷士照明控制权争夺案例的研究，《中国工业经济》，2015年第4期，149-160
[10] 梁上坤、陈冬华，大股东会侵犯管理层利益吗？——来自资金占用与管理层人员变更的经验证据，《金融研究》，2015年第3期，192-206
[11] 梁上坤、陈冬、胡晓莉，外部审计师类型与上市公司费用粘性，《会计研究》，2015年第2期，79-86
[12] 赵刚、梁上坤、王玉涛，制度环境、会计稳健性与银行借款契约——来自中国上市公司的经验证据，《会计研究》，2014年第12期，18-24
[13] 范从来、梁上坤、王宇伟、陈冬华、姜国华，“宏观经济政策与微观企业行为”研究——第二届“宏观经济政策与微观企业行为”学术研讨会综述，《经济研究》，2014年第1期，186-190
[14] 梁上坤、陈冬华，业绩波动性与薪酬契约选择，《金融研究》，2014年第1期，167-179
[15] 梁上坤、赵刚、王玉涛，会计信息透明度会影响银行借款契约吗？，《中国会计评论》，2013年第4卷，457-490
[16] 梁上坤，股权集中度与成本费用粘性，《经济研究》，2013年增1期，144-155
[17] 陈冬华、胡晓莉、梁上坤、新夫，宗教传统与公司治理，《经济研究》，2013年第9期，71-84，同时被《人大复印资料》全文转载
[18] 沈永建、梁上坤、陈冬华，职工工资与会计稳健性—基于中国上市公司的经验证据，《会计研究》，2013年第4期，73-80
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[22] Chen, Donghua, Jiang, Dequan, Liang, Shangkun, Wang, Fangping, The Selective Enforcement of Regulation, China Journal of Accounting Research, 2011, 4(1-2): 9-27
[23] 陈冬华、梁上坤、蒋德权，不同市场化进程下高管激励契约的成本与选择：货币薪酬与在职消费，《会计研究》，2010年第11期，56-64
[24] 王国俊、梁上坤、陈冬华，我国证券市场真的存在“功能锁定”吗?——基于契约角度的新解释，《管理学报》，2010年第8期，1248-1253
[25] 陈冬华、梁上坤，在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据，《会计与经济研究》，2010年第1期，19-27
[26] 陈信元、陈冬华、万华林、梁上坤，地区差异、薪酬管制与高管腐败，《管理世界》，2009年第11期，130-143
[27] 陆建桥、梁上坤、陈冬华，长期资产减值信息有用性的实证检验—来自银行借款契约角度，《南开管理评论》，2009年第5期，118-124
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